„Przygotowanie szkolenia, czyli jak dobry początek prowadzi do sukcesu” Marioli Łaguny i Pawła Fortuny to praktyczny podręcznik dla początkujących i zaawansowanych trenerów, który demistyfikuje organizację szkoleń.
Solidne przygotowanie to klucz do angażujących warsztatów i mierzalnych efektów biznesowych.
Książka skupia się na fazie przygotowawczej cyklu szkoleniowego – od analizy potrzeb po ocenę efektów. Autorzy, prof. dr hab. Mariola Łaguna (psycholog, ekspertka rozwoju osobistego i szkoleń) oraz Paweł Fortuna (psycholog biznesu, doświadczony trener), piszą w przystępny, konkretny sposób, stawiając na narzędzia i przykłady zamiast teorii – dlatego książka świetnie sprawdza się także u marketerów planujących webinary, warsztaty produktowe i kampanie edukacyjne.
Najważniejsze informacje wydawnicze:
| Rok wydania | Wydawnictwo | Liczba stron | Oprawa | Autorzy |
|---|---|---|---|---|
| 2014 | Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne | 192 | miękka | Mariola Łaguna, Paweł Fortuna |
Co zawiera książka? Kluczowe bloki tematyczne
Publikacja prowadzi krok po kroku przez przygotowanie szkolenia, omawiając:
- definicje i rodzaje szkoleń – czym jest szkolenie, podział na typy (m.in. rozwojowe, kompetencyjne), analiza potrzeb szkoleniowych i dopasowanie treści do grupy docelowej;
- określanie celów i planowanie – formułowanie celów SMART, tworzenie spójnego planu, unikanie niedopasowania treści do poziomu i oczekiwań uczestników;
- działania organizacyjne – rekrutacja uczestników, promocja wydarzenia, wybór miejsca, dobór trenerów i materiałów dydaktycznych, z naciskiem na rozwiązania zwiększające frekwencję;
- metody szkoleniowe dla dorosłych – pięć kluczowych technik (wykład z prezentacją, dyskusja, analiza przypadku, odgrywanie ról, gry), ich mocne i słabe strony, przykłady zastosowań i wskazówki doboru pod dynamikę grupy;
- ocena i działania poszkoleniowe – sposoby mierzenia skuteczności (ankiety, testy), najczęstsze problemy oraz działania wzmacniające transfer wiedzy do praktyki;
- pułapki i błędy – diagnoza typowych wpadek (np. niski poziom zaangażowania, niejasne cele) wraz z praktycznymi rozwiązaniami.
Dobry początek to gwarancja sukcesu – to przewodnia myśl książki, bliska marketerom i trenerom, którzy budują zaangażowanie od pierwszego kontaktu.
Dla kogo jest ta książka?
To lektura obowiązkowa dla początkujących trenerów, ale też praktyczny przewodnik dla HR-owców, marketerów i reklamowców organizujących szkolenia sprzedażowe, onboardingowe i lojalnościowe. Skorzystają również psycholodzy biznesu i menedżerowie zespołów, rozwijający warsztat trenerski i korzystający z promocji usług poprzez edukację.
Najwięcej skorzystają:
- początkujący trenerzy – zyskają jasny proces, gotowe narzędzia i checklisty do startu bez chaosu;
- specjaliści HR – uporządkują projektowanie szkoleń, od rozpoznania potrzeb po ewaluację efektów;
- marketerzy i reklamowcy – przełożą metody trenerskie na webinary lead generation, warsztaty produktowe i kampanie edukacyjne;
- psycholodzy biznesu i menedżerowie zespołów – podniosą skuteczność wystąpień, spotkań i szkoleń wewnętrznych.
Czego można się z niej dowiedzieć? Praktyczne korzyści
Czytelnik opanuje kluczowe umiejętności, które natychmiast da się wdrożyć:
- analiza potrzeb szkoleniowych – dopasowanie treści do grupy, segmentacja odbiorców i unikanie „pustych sal”;
- promocja i rekrutacja – taktyki zwiększające frekwencję i zaangażowanie, istotne w marketingu wydarzeń;
- metody angażujące dorosłych – zamiana pasywnego wykładu w interaktywne doświadczenie, które buduje retencję wiedzy;
- ocena zwrotu z inwestycji (ROI) – narzędzia do mierzenia wpływu szkoleń na sprzedaż, produktywność i satysfakcję;
- rozwiązywanie typowych problemów – praca z oporem grupy, brakami w przygotowaniu i ryzykiem spadku motywacji.
W świecie, w którym szkolenia są potężnym narzędziem content marketingu i budowania autorytetu, ta książka pokazuje, jak zainteresować uczestników od pierwszych minut, przekazywać wiedzę efektywnie i dowozić biznesowe rezultaty – zwięźle, praktycznie i bez lania wody. Jeśli chcesz zamienić chaos organizacji w profesjonalny proces dający realne ROI z wydarzeń, sięgnij po tę pozycję.
